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苏辰命令下达,如同在平静的湖面投下巨石。

信仰汽车小日子分公司,以及遍布小日子各大主要城市的一百多家直营店和授权4S店,瞬间进入了倒计时关闭状态。

消息首先通过内部紧急会议传达到了各家店长和区域经理耳中。

“什么?全面退出?永久关闭?!”

“下周一开始?这…这怎么可能!”

“我们的店才刚刚走上正轨啊!客户口碑正在积累!”

震惊、不解、甚至带着点荒诞感,是第一反应。

他们中很多人,是亲眼看着信仰汽车这个来自龙国的品牌,如何从无人问津,靠着过硬的产品力和贴心的服务,一步步在小日子这个挑剔的市场杀出一条血路的。

生意越来越好,薪水奖金也水涨船高,干劲正足呢!

要知道,这些员工的薪水至少是同行的1.5倍。

甚至更多。

现在,竟然要关闭了!

第二天,当普通员工像往常一样来到店里,准备开始一天的工作时,等待他们的不是晨会,而是一纸正式通告和人事部门的约谈。

通告写得简洁而冷酷:

因公司全球战略调整,即日起终止在日一切业务,店铺将于X月X日前完成关闭。

所有员工,将依法获得N+3(甚至更高)的离职补偿金,感谢大家一直以来的付出。

补偿方案在法律层面甚至算得上优厚,但…

“开什么玩笑?!”

一个在东京旗舰店干了快一年的销售顾问山田,拿着通告,手都在抖,

“说关就关?说裁就裁?我们店上个月还是区域销售冠军啊!”

他刚用攒下的钱和店里丰厚的提成,贷款买了辆信仰汽车的“麒麟”给自己,还在朋友圈晒过,

觉得这车又帅又智能,开出去特有面子。

现在,公司没了?

自己的工作也没了?

旁边的资深技师佐藤,脸色更是难看。

他之前在别的品牌干了十几年,受够了论资排辈和僵化技术,跳槽来信仰汽车就是因为这里看重技术,学习新东西快,待遇也好。

他正带着几个徒弟,准备大干一场呢。

“补偿金…谁稀罕这点补偿金!”

佐藤声音沙哑,

“那些相信我手艺的老客户怎么办?那些刚提了新车的客人,以后车出了问题找谁?!”

迷茫,巨大的迷茫,取代了最初的震惊。

然后是憋屈,是愤怒!

这愤怒不仅仅针对突然裁员的公司总部,更多是指向了导致这一切的根源!

员工内部的聊天群,瞬间炸了锅。

“八嘎!都是疯田、笨田那些混蛋搞的鬼!要不是他们在媒体上胡说八道,搞什么鬼补贴抢客户,总部怎么会直接放弃我们这么大市场?!”

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